...

Staż: Departament HR/ Biuro Operacji Kadrowych i Płac/ Zespół Płacowy 1

Enea Centrum
Poznań, wielkopolskie
umowa o staż
praca stacjonarna

Grupa Enea to nowoczesny pracodawca, który odgrywa jedną z kluczowych ról w gospodarce krajowej. Działalność naszej Grupy opiera się na wytwarzaniu, dystrybucji i handlu energią elektryczną oraz świadczeniu usług w zakresie elektroenergetyki. Zatrudniamy blisko 15 tysięcy silnie zmotywowanych ludzi, z pasją realizujących swoje zadania. Naszymi wartościami są Uczciwość, Odpowiedzialność, Kompetencja i Bezpieczeństwo. Jeżeli jesteś osobą, która jest nastawiona na realizację celów, potrafi współpracować w zespole, a przy tym profesjonalnie podchodzi do swoich obowiązków złóż do nas swoją aplikację. Więcej o nas na www.enea.pl

 

 

Enea Centrum Sp. z o.o. - Departament HR/ Biuro Operacji Kadrowych i Płac/ Zespół Płacowy 1informuje, poszukuje Kandydatki/ Kandydata na stanowisko:

Nasze wymagania

  • Student IV-V roku studiów dziennych i zaocznych lub absolwent (który obronił pracę dyplomową w ciągu ostatnich 12 miesięcy) na kierunkach: ekonomia, controlling, analiza ekonomiczna, finanse, analiza i przetwarzanie danych;
  • Umiejętność pracy w zespole;
  • Umiejętność samodzielnej organizacji pracy;
  • Odpowiedzialność;
  • Kreatywność;
  • Dyskrecja;
  • Komunikatywność;
  • Zaangażowanie;
  • Wysoka kultura osobista;
  • Dyspozycyjność – ok. 35 h tygodniowo

Mile widziana:

  • Bardzo dobra znajomość programów pakietu MS Office (w szczególności MS Excel – poziom zaawansowany);
  • Znajomość SAP HR;
  • Znajomość przepisów prawa pracy; ustawy zasiłkowej, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Oferujemy

Stażysta realizując projekt stażu będzie miał okazję zapoznać się z następującymi zagadnieniami realizowanymi przez obszar płacowy Biura Operacji Karowych i Płac:

  • Przygotowanie, wydruk i wysyłka dokumentów płacowych;
  • Analizą i monitoringiem naliczeń składników wynagrodzeń;
  • Raportowaniem kosztów wynagrodzeń na bieżące potrzeby innych jednostek;
  • Przygotowywaniem danych do dokumentów i sprawozdań np. do PFR, ZUS, US etc.;
  • Testowaniem i aktualizacją składników i procesów płacowych w systemie informatycznym SAP HR;
  • Archiwizacją dokumentacji pracowniczej – w formie papierowej i elektronicznej.

Na podstawie powyższego stażysta przygotuje model optymalizacji procesu płacowego

Oferujemy:

  • Zdobycie doświadczenia w jednej z największych firm z branży energetycznej w Polsce;
  • Możliwość zdobycia praktycznej wiedzy i poznania miejsca pracy i współpracowników;
  • Elastyczny czas pracy (szczególnie w okresie sesji);
  • Wsparcie opiekuna merytorycznego przez cały okres stażu (staż jest przewidziany na 12 miesięcy).

Dołącz do nas!

Na Twoje CV czekamy
do 2025-12-10
Planowany termin
zatrudnienia od 2026-01-02

Jednocześnie informujemy wszystkich kandydatów, że bez poniższego oświadczenia oferta pracy nie będzie rozpatrywana. Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

„Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych  zawartych w CV i/lub w liście motywacyjnym w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Ma Pan/Pani prawo do cofnięcia powyższej zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Informacja Administratora danych:

[Administrator Danych Osobowych] Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ENEA Centrum Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu, Plac Andersa 7, Poznań.

[Inspektor Ochrony Danych] Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: ecn.iod@enea.pl.

[Cel i podstawy przetwarzania danych] Pana/Pani dane osobowe zawarte w CV i/lub liście motywacyjnym (dalej: dokumenty aplikacyjne) będą przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Podstawami prawnymi przetwarzania Pana/Pani osobowych jest:

a.        zgoda zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a)  RODO;

b.        podjęcie działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO;

c.        ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.

Podanie danych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do przeprowadzenia i rozstrzygnięcia  rekrutacji.

 

[Odbiorcy danych osobowych] Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi prawne, dostawcom usług lub produktów działającym w jego imieniu, w szczególności podmiotom świadczącym dla Administratora usługi IT, HR, serwisowe, agencyjne, administracyjne.

[Czas przechowywania danych] Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane przez okres 36 miesięcy od dnia zakończenia rekrutacji, po czym zostaną zniszczone.

[Pana/Pani prawa] Posiada Pan/Pani prawo żądania:

a)         dostępu do treści swoich danych - w granicach art. 15 RODO;

b)         ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO;

c)          ich usunięcia - w granicach art. 17 RODO;

d)         ograniczenia przetwarzania - w granicach art. 18 RODO;

e)         przenoszenia danych - w granicach art. 20 RODO;

f)           wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pana/Pani danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. f) RODO - w granicach art. 21 RODO;

g)         cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, jeżeli Administrator przetwarza je na podstawie Pana/Pani zgody.

Realizacja praw, o których mowa powyżej, może odbywać się poprzez przeslanie swoich żądań Inspektorowi Ochrony Danych na adres e-mail: ecn.iod@enea.pl .

Przysługuje Panu/Pani również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.

Dodatkowo wskazujemy, że na stronie www.enea.pl  / w zakładce Compliance zawarte są podstawowe informacje na temat wdrożonych w spółkach Grupy ENEA procedur zgłoszeń wewnętrznych zgodnych z ustawą o ochronie sygnalistów oraz zaawansowanym systemie zgłaszania naruszeń, który umożliwia pracownikom oraz innym interesariuszom poufne lub anonimowe zgłaszanie wszelkich naruszeń w dogodny dla nich sposób: https://www.enea.pl/pl/grupaenea/compliance/naruszenia-w-spolkach-grupy