Młodszy Specjalista ds. szkoleń (M/K)

Grupa Kapitałowa Enea to nowoczesny Pracodawca, który odgrywa jedną z kluczowych ról w rozwoju gospodarki krajowej. Działalność naszej Grupy opiera się na wytwarzaniu, dystrybucji i handlu energią elektryczną oraz świadczeniu usług w zakresie elektroenergetyki. Zatrudniamy blisko 15 tysięcy ludzi, którzy z pasją realizują swoje zadania. Naszymi Wartościami są Uczciwość, Odpowiedzialność, Kompetencja i Bezpieczeństwo. Jeżeli jesteś osobą, która jest nastawiona na realizację celów, potrafi współpracować w zespole, a przy tym profesjonalnie podchodzi do swoich obowiązków złóż do nas swoją aplikację.
Więcej o nas na www.enea.pl.

Enea Centrum Sp. z o.o./ Departament HRBP i Rozwoju Kompetencji/ Biuro Rozwoju i Rekrutacji informuje, że poszukuje Kandydatki/ Kandydata na stanowisko: Młodszy Specjalista ds. szkoleń (M/K)

Twoje zadania

• Kompleksowa realizacja procesu organizacji działań rozwojowych, obejmującego m.in. organizację kształcenia w szkołach zawodowych, średnich i wyższych, prowadzenie aplikacji radcowskiej, organizację szkoleń, kursów uprawnieniowych, konferencji, seminariów, warsztatów oraz innych projektów edukacyjnych, dostosowanych do potrzeb Spółki oraz jej klientów wewnętrznych.
•  Aktywne inicjowanie oraz współudział w procesie tworzenia budżetu działań rozwojowych, zapewniając optymalne wykorzystanie zasobów oraz zgodność z celami strategicznymi firmy.
•  Współtworzenie oraz wdrażanie planów działań rozwojowych, w tym doradztwo klientom wewnętrznym w zakresie organizacji oraz efektywnego przeprowadzenia procesu rozwoju kompetencji.
•  Koordynowanie realizacji działań rozwojowych na podstawie zatwierdzonych planów, w tym inicjowanie projektów oraz monitorowanie ich postępów.
•   Sporządzanie i przygotowywanie niezbędnej dokumentacji, zwłaszcza umów dotyczących podnoszenia kwalifikacji zawodowych zgodnie ze wzorami obowiązującymi u klienta oraz wymaganiami prawnymi.
•  Rozliczanie realizowanych działań rozwojowych, w tym kontrola kosztów, dokumentowanie wydatków oraz raportowanie efektów.
•  Monitorowanie przebiegu i efektywności działań rozwojowych, bieżąca analiza osiągniętych rezultatów oraz identyfikowanie obszarów do dalszego rozwoju.
•  Wsparcie uczestników procesu rozwoju zawodowego w zakresie organizacyjnym i merytorycznym, udzielanie niezbędnych informacji oraz rozwiązywanie bieżących problemów.
•  Współtworzenie regulacji wewnętrznych.

Nasze wymagania

• Minimum roczne, udokumentowane doświadczenie na stanowisku związanym z organizacją lub koordynacją działań rozwojowych, edukacyjnych lub szkoleniowych w strukturach firmowych, instytucjach edukacyjnych bądź organizacjach branżowych.
• Preferujemy osoby z praktyką w prowadzeniu projektów edukacyjnych oraz współpracy z zespołami w zakresie rozwoju kompetencji.
• Doświadczenie w zarządzaniu budżetem, planowaniu i rozliczaniu działań rozwojowych będzie dodatkowym atutem.
• Biegła obsługa narzędzi z pakietu MS Office, w tym MS Teams, Excel oraz PowerPoint, wykorzystywanych do przygotowywania dokumentacji, analiz oraz komunikacji. 
• Umiejętność sporządzania dokumentów formalnych, w tym umów i raportów, zgodnych z obowiązującymi standardami. 
• Znajomość regulacji wewnętrznych oraz procedur obowiązujących w Spółce, umożliwiająca sprawne i zgodne z zasadami realizowanie zadań będzie dodatkowym atutem. 
• Silne nastawienie na realizację wyznaczonych celów oraz konsekwencja w działaniu. 
• Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, pozwalające na efektywne rozwiązywanie problemów oraz podejmowanie decyzji. 
• Kompetencje komunikacyjne, ułatwiające współpracę z zespołem, klientami oraz uczestnikami działań rozwojowych. 
• Samodzielność w organizacji pracy oraz podejmowaniu inicjatyw, przy jednoczesnej umiejętności pracy zespołowej.
• Odporność na stres i umiejętność efektywnego działania pod presją czasu, szczególnie podczas realizacji projektów o wysokim priorytecie.
• Dyspozycyjność i elastyczność w zakresie czasu pracy, umożliwiająca udział w wydarzeniach i szkoleniach organizowanych przez Spółkę.
•  Skrupulatność oraz bardzo dobra organizacja pracy własnej, pozwalająca na prowadzenie wielu procesów równocześnie i terminowe wywiązywanie się z powierzonych zadań.

Poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko wsparcia rozwoju zawodowego w naszej Spółce.

Jeśli masz doświadczenie w obszarze organizacji działań rozwojowych i chcesz rozwijać swoje kompetencje w dynamicznym środowisku, zapraszamy do aplikowania!

Benefity