Korupcja to żądanie, proponowanie, przyjmowanie lub wręczanie w sposób bezpośredni lub pośredni jakiejkolwiek nienależnej korzyści lub jej obietnicy w zamian za działanie lub zaniechanie działania w wykonywaniu obowiązków służbowych. np. łapówki za pozytywne załatwienie sprawy przez urzędnika czy łapówki za niewystawienie mandatu za przekroczenie prędkości.
Korzyść osobista
"Załatwienie" pracy
Poparcie, protekcja, obietnica awansu
Świadczenie medyczne np. poza kolejnością
Odznaczenie, tytuł honorowy
Udział w specjalistycznym szkoleniu
Zagraniczny staż, stypendium
Korzyść majątkowa
Przykłady:
Pieniądze
Prezenty, rzeczy
Pożyczka na preferencyjnych warunkach
Zwolnienie z długu
Preferencyjne warunki zakupu
Opłacona wycieczka, hotel
Korupcja to zawsze działanie niezgodne z prawem i szeroko rozumianą sprawiedliwością społeczną:
• prowadzi do marnotrawienia środków publicznych,
• narusza zasadę wolności rynkowej,
• realizuje cele jakiejś osoby lub grupy wbrew prawu i dobru
ogólnemu,
• pozbawia obywateli poczucia bezpieczeństwa, że chroni ich
czytelne i przejrzyste prawo,
• ogranicza inwestycje,
• hamuje rozwój,
• skutkuje podejmowaniem złych decyzji gospodarczych.
Przekupstwo, czyli łapownictwo
Udzielanie korzyści majątkowej lub osobistej osobie pełniącej funkcję publiczną, wykorzystywanie środków budżetowych i majątku publicznego do celów prywatnych lub osobistych korzyści
Nadużywanie uprawnień
Przestępne wykorzystanie uprawnień z racji zajmowanego stanowiska. Polega ono na wykorzystaniu pewnych praw, które posiadane są z racji zajmowanego przez siebie stanowiska lub nawet przypisaniu sobie praw w celu osiągnięcia zazwyczaj osobistego celu bądź zdobycia dóbr
Nepotyzm
Faworyzowanie i nagradzanie krewnych i bliskich w sytuacjach zawodowych: przyznawanie stanowisk, tytułów, wyróżnień i awansów
Kumoterstwo
Wzajemne popieranie się ludzi związanych przynależnością do jakiejś grupy czy pokrewieństwem, zwykle dla osiągnięcia pozycji społecznej lub korzyści materialnych, nieopierające się na ocenie wartości tych osób, lecz na fakcie znajomości
Udaremnienie przetargu
Stworzenie takich przeszkód, które zakłócają procedurę przetargową i są niekorzystne z punktu widzenia ekonomicznego przetargu; przykładem może być opóźnienie rozstrzygnięcia. Zarówno udaremnienie, jak i utrudnianie odbycia się przetargu musi mieć na celu osiągnięcie przez sprawcę korzyści majątkowej oraz musi być działaniem na szkodę właściciela mienia albo osoby lub instytucji, na rzecz której przetarg jest dokonywany
Najważniejszymi regulacjami z zakresu przeciwdziałania korupcji w Grupie Enea są:
• Polityka Compliance Grupy Enea
• Kodeks Etyki Grupy Enea
• Kodeks Kontrahentów Grupy Enea
• Polityka zgłaszania naruszeń i ochrony sygnalistów w Grupie Enea
• Zasady przyjmowania i wręczania upominków w Grupie Enea
W Grupie Enea nie tolerujemy jakichkolwiek przejawów korupcji, ani nie podejmujemy decyzji w oparciu o takie działania. Jednocześnie zapewniamy mechanizmy umożliwiające zgłaszanie wszelkich nieprawidłowości w tym zakresie.
Pracownicy Grupy Enea nie proponują, nie wręczają, ani nie przyjmują żadnych korzyści materialnych czy osobistych, które – z uwagi na swój charakter, wartość lub kontekst sytuacyjny – mogłyby wpłynąć na obiektywność i rzetelność wykonywania obowiązków służbowych.
Więcej szczegółów dotyczących systemu compliance w Grupie Enea znajdziecie tutaj
Każdy kto powziął informację o naruszeniu związanym z wystąpieniem korupcji lub nawet
jej podejrzeniem – niezależnie od tego czy takie naruszenie dotyczy pracowników Grupy
Enea, czy też udziału osób trzecich – zobowiązany jest do dokonania zgłoszenia.
Zgłoszenia można dokonać w sposób imienny lub anonimowy.
Zgłoszenie wystąpienia lub podejrzenia korupcji w Grupie Enea, można dokonać poprzez:
-
wysłanie wiadomości w formie papierowej na adres: Komisja Compliance Grupy Enea
(ul. Pastelowa 8, 60-198 Poznań) z dopiskiem: „Zgłoszenie”, -
wysłanie wiadomości e-mail na adres: uczciwybiznes@enea.pl,
-
wypełnienie formularza dostępnego na stronie internetowej Enei:
Nie dajemy i nie przyjmujemy łapówek
Wszystkie obowiązki zawodowe wykonujemy zgodnie z prawem oraz zasadami i wartościami obowiązującymi w Grupa Enea. Nie oferujemy i nie przyjmujemy ani korzysci majątkowych, ani osobistych w zamian za działanie lub zaniechanie działania w wykonaniu swoich obowiązków służbowych.
Co do zasady, nie wręczamy i nie przyjmujemy upominków
Przestrzegamy zasad i wartości Grupy Enea. Odróżniamy sytuacje, w których przyjęcie lub wręczenie upominku jest dozwolone, np. w ramach zwykłych stosunków koleżeńskich pomiędzy pracownikami (przy okazji świąt, urodzin itp.) od zachowań niedozwolonych, np. przyjęcia upominku za działanie lub zaniechanie działania w wykonywaniu swoich obowiązków służbowych.
Reagujemy na zachowania korupcyjne
W takiej sytuacji nie odwracamy wzroku, podejmujemy działania mające na celu uniknięcie nieuczciwego zachowania – zgodnie z prawem i regulacjami wewnętrznymi.
Weryfikujemy kontrahentów
Kierujemy się zasadami i wartościami Grupy Enea, zgodnie z którymi tego, czego wymagamy od siebie, oczekujemy również od podmiotów, z którymi współpracujemy. Wymagamy od wszystkich kontrahentów działań zgodnych z prawem, standardami rynkowymi oraz etycznymi.
Zgłaszamy naruszenia
Nie milczymy; gdy dochodzi do sytuacji korupcyjnej – zgłaszamy naruszenia do Komisji Compliance Grupy Enea.
Dajemy przykład innym
Jesteśmy asertywni; wykonujemy swoje obowiązki służbowe zgodnie z prawem oraz regulacjami wewnętrznymi.
Uświadamiamy współpracowników
Jesteśmy aktywni; w rozmowach z koleżankami i kolegami mówimy jak unikać sytuacji korupcyjnych i jak należy się zachować, gdy jesteśmy jej świadkiem.