...

Dyrektor Departamentu Bezpieczeństwa

Enea S.A.
Poznań, wielkopolskie
umowa o pracę
praca stacjonarna

Grupa Kapitałowa Enea to nowoczesny Pracodawca, który odgrywa jedną z kluczowych ról w rozwoju gospodarki krajowej. Działalność naszej Grupy opiera się na wytwarzaniu, dystrybucji i handlu energią elektryczną oraz świadczeniu usług w zakresie elektroenergetyki. Zatrudniamy blisko 15 tysięcy ludzi, którzy z pasją realizują swoje zadania. Naszymi Wartościami są Uczciwość, Odpowiedzialność, Kompetencja i Bezpieczeństwo. Jeżeli jesteś osobą, która jest nastawiona na realizację celów, potrafi współpracować w zespole, a przy tym profesjonalnie podchodzi do swoich obowiązków złóż do nas swoją aplikację.
Więcej o nas na www.enea.pl.

Twoje zadania

Dyrektor Departamentu Bezpieczeństwa sprawuje nadzór nad działalnością i całokształtem prac Departamentu, a w szczególności odpowiada za:

  • budowanie i zarządzanie systemem bezpieczeństwa informacji, bezpieczeństwa fizycznego oraz bezpieczeństwa teleinformatycznego,
  • przygotowanie analiz i informacji z zakresu bezpieczeństwa,
  • prewencję antyfraudową,
  • nadzór nad spójnością architektury IT w zakresie wynikającym z obowiązków operatora usługi kluczowej zapisanych w Ustawie o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa,
  • nadzór nad współpracą służb IT z Biurem Bezpieczeństwa,
  • opracowywanie i prowadzenie szkoleń pracowników w zakresie bezpieczeństwa informacji, bezpieczeństwa fizycznego oraz bezpieczeństwa teleinformatycznego.

Nasze wymagania

  • Wykształcenie wyższe, preferowane: prawo, techniczne, informatyczne lub pokrewne.
  • Minimum 10 lat doświadczenia w obszarze bezpieczeństwa, w tym co najmniej 5 lat na stanowisku menedżerskim.
  • Doświadczenie we wdrażaniu strategii w obszarze bezpieczeństwa, cyberbezpieczeństwa oraz ochrony informacji w dużych organizacjach.
  • Doświadczenie we wdrażaniu systemu ochrony technicznej obiektów.
  • Doświadczenie w zarządzaniu złożonymi procesami i projektami organizacyjnymi.
  • Znajomość regulacji z zakresu ochrony informacji niejawnych, ochrony osób i mienia, cyberbezpieczeństwa.
  • Język angielski w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację.
  • Doskonałe umiejętności analityczne.
  • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i organizacyjne.
  • Umiejętność pracy pod presją czasu.
  • Umiejętność zarządzania zespołem i organizowania pracy.
  • Komunikatywność oraz umiejętność pracy zespołowej.
  • Prawo jazdy kat. „B” oraz gotowość do podróży służbowych.

 

Mile widziane:

  • poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych
  • znajomość specyfiki branży energetycznej.

Oferujemy

  • Możliwość udziału w projektach rozwojowych i szkoleniowych realizowanych dla Grupy Enea.
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
  • Możliwość wzbogacenia doświadczenia zawodowego, rozwoju umiejętności i podnoszenia kwalifikacji.
  • Konkurencyjny pakiet benefitów m. in. dostęp do prywatnej opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, program emerytalny, dofinansowanie do zajęć sportowych, wypoczynku, biletów do kina, teatru.

Benefity

stabilne zatrudnienie

bezpieczne
środowisko pracy

rozwój i szkolenia

opiekę
medyczną

ubezpieczenie  

dofinansowanie
do wypoczynku

zajęcia sportowe

Dołącz do nas!

Na Twoje CV czekamy
do 2024-08-08
Planowany termin
zatrudnienia od 2024-09-02

Jednocześnie informujemy wszystkich kandydatów, że bez poniższego oświadczenia oferta pracy nie będzie rozpatrywana. Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Numer referencyjny: 41/2024

Informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Jeżeli, załączając swoją aplikację CV:

  1. zamieszcza Pan/Pani w CV i/lub liście motywacyjnym inne dane osobowe niż obejmujące: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
  2. w dokumentach rekrutacyjnych zamieszcza Pan/Pani z własnej inicjatywy dane, o których mowa
    w art. 9 ust. 1 RODO np.  stan zdrowia, przekonania religijne, przynależność do związków zawodowych,

prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

„Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV i/lub w liście motywacyjnym w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu."

Ma Pan/Pani prawo do cofnięcia powyższej zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższych zakresach lub jej wycofanie, nie może być podstawą niekorzystnego traktowania Pana/Pani, a także nie może powodować wobec Pana/Pani jakichkolwiek negatywnych konsekwencji.

Informacja Administratora danych:

[Administrator Danych Osobowych] Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ENEA S.A.
ul. Pastelowa 8 w Poznaniu, kod pocztowy 60-198.

[Inspektor Ochrony Danych] Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: esa.iod@enea.pl lub ul. Pastelowa 8 w Poznaniu, kod pocztowy 60-198.

[Cel i podstawy przetwarzania danych] Pana/Pani dane osobowe zawarte w CV i/lub liście motywacyjnym (dalej: dokumenty aplikacyjne) będą przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia
i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Podstawami prawnymi przetwarzania Pana/Pani osobowych jest:

  1. wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, zgodnie z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, dalej: RODO), wobec czego ich podanie jest obowiązkowe, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji;
  2. podjęcie działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy o pracę, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO;
  3. dobrowolna zgoda zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) lub art. 9 ust. 2 lit. a) RODO;
  4. ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem zgodnie
    z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.

[Odbiorcy danych osobowych] Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi prawne, dostawcom usług lub produktów działającym w jego imieniu, w szczególności podmiotom świadczącym dla Administratora usługi IT, HR, serwisowe, agencyjne, administracyjne.

[Czas przechowywania danych] Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane wyłącznie na czas trwania procesu rekrutacji, a po jego zamknięciu wszelkie dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone.

[Pana/Pani prawa] Posiada Pan/Pani prawo żądania:

  1. dostępu do treści swoich danych - w granicach art. 15 RODO,
  2. ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO,
  3. ich usunięcia - w granicach art. 17 RODO.