Strona główna > Grupa Enea > Kariera > Oferty pracy > Kierownik Wydziału Remontu Kotłów
...

Kierownik Wydziału Remontu Kotłów

Enea Wytwarzanie
Świerże Górne, Kozienice, mazowieckie
umowa o pracę
praca stacjonarna

Grupa Kapitałowa Enea to nowoczesny Pracodawca, który odgrywa jedną z kluczowych ról w rozwoju gospodarki krajowej. Działalność naszej Grupy opiera się na wytwarzaniu, dystrybucji i handlu energią elektryczną oraz świadczeniu usług w zakresie elektroenergetyki. Zatrudniamy blisko 15 tysięcy ludzi, którzy z pasją realizują swoje zadania. Naszymi Wartościami są Uczciwość, Odpowiedzialność, Kompetencja i Bezpieczeństwo. Jeżeli jesteś osobą, która jest nastawiona na realizację celów, potrafi współpracować w zespole, a przy tym profesjonalnie podchodzi do swoich obowiązków złóż do nas swoją aplikację.
Więcej o nas na www.enea.pl.

Enea Wytwarzanie sp. z o.o., Świerże Górne, 26-900 Kozienice, Wydział Remontu Kotłów

Twoje zadania

 

•       bieżąca współpraca z Dyrektorem Pionu w sprawach dotyczących działalności Wydziału,

•       utrzymywanie sprawności podległych obiektów i urządzeń w zakresie części mechanicznej poprzez realizację remontów planowych, bieżących, usuwania usterek          oraz prowadzenie profilaktyki na urządzeniach,

•       planowanie, organizowanie i koordynacja wykonywania zadań przez podległą komórkę organizacyjną, udział w opracowywaniu jej budżetu oraz nadzór nad                efektywnym wykorzystaniem przydzielonych zasobów materialnych i finansowych,

•       prowadzenie polityki personalnej zapewniającej efektywną realizację zadań przez podległą komórkę organizacyjną, kontrola efektywności wykorzystania                      potencjału ludzkiego i określanie zakresów odpowiedzialności i uprawnień podległego personelu,

•       bieżąca analiza stanu technicznego i przyczyn awaryjności podległych urządzeń i podejmowanie decyzji dotyczących środków i metod usuwania usterek i awarii,

•       realizacja planów profilaktyczno-remontowych opracowywanych przez służby przygotowania remontów,

•       współpraca ze służbami przygotowania remontów w opracowywaniu zakresu remontów kapitalnych, średnich i bieżących,

•       udział w komisjach przekazujących urządzenia z eksploatacji do remontów i z remontów do eksploatacji,

•       nadzór kierowniczy nad zapewnieniem wysokiej jakości prac remontowych oraz terminowym przekazywaniem do eksploatacji remontowanych urządzeń i                    instalacji,

•       współpraca z właściwą komórką organizacyjną Diagnostyki i Kontroli Technicznej w zakresie organizowania przeglądów remontów urządzeń podległych                      Urzędowi Dozoru Technicznego,

•       zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy podległego personelu,

•       nadzór nad instruktażami i szkoleniem pracowników oraz kontrola pracy podległego personelu,

•       kontrola przestrzegania dyscypliny pracy, przepisów prawa pracy, BHP, p.poż. oraz obowiązujących instrukcji eksploatacji i wewnętrznych aktów normatywnych,

•       wnioskowanie w sprawach przeszeregowań i awansowania pracowników.

  

 

 

 

Nasze wymagania

 

•       wykształcenie – wyższe techniczne, mechaniczne lub energetyczne,

•       doświadczenie zawodowe w zakresie remontów,

•       min. 5- letni okres pracy na podobnym stanowisku,

•       posiadanie uprawnień w zakresie dozoru i eksploatacji (N i G),

•       wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i organizacyjne;

•       bardzo dobra organizacja pracy;

•       dyspozycyjność, komunikatywność, wysokie zaangażowanie i sumienność w realizacji powierzonych zadań;

•       prawo jazdy kat. „B” oraz gotowość do podróży służbowych;

 

 

 

 

 

Benefity

stabilne zatrudnienie

bezpieczne
środowisko pracy

rozwój i szkolenia

opiekę
medyczną

program PPE

ubezpieczenie        

ulgę na energię
elektryczną

dofinansowanie
do wypoczynku

zajęcia sportowe

Dołącz do nas!

Na Twoje CV czekamy
do 2025-06-10
Planowany termin
zatrudnienia od 2025-06-15

Numer referencyjny: 30.2025

Jednocześnie informujemy wszystkich kandydatów, że bez poniższego oświadczenia oferta pracy nie będzie rozpatrywana. Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Wartości Grupy Enea

Odpowiedzialność

Uczciwość

Kompetencja

Bezpieczeństwo

Informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Jeżeli załączając swoją aplikację CV :

1. zamieszcza Pan/Pani w CV i/lub liście motywacyjnym inne dane osobowe niż obejmujące: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,

2. w dokumentach rekrutacyjnych zamieszcza Pan/Pani z własnej inicjatywy dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO np. stan zdrowia, przekonania religijne, przynależność do związków zawodowych

prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

„Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV i/lub w liście motywacyjnym w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu."

Ma Pan/Pani prawo do cofnięcia powyższej zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższych zakresach lub jej wycofanie, nie może być podstawą niekorzystnego traktowania Pana/Pani, a także nie może powodować wobec Pana/Pani jakichkolwiek negatywnych konsekwencji.

Informacja Administratora danych:

[Administrator Danych Osobowych] Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Enea Wytwarzanie sp. 
z o.o. Świerże Górne, Al. Józefa Zielińskiego 1,  kod pocztowy 26-900 Kozienice.

[Inspektor Ochrony Danych] Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: ewsa.iod@enea.pl lub Świerże Górne, Al. Józefa Zielińskiego 1,  kod pocztowy 26-900 Kozienice.

[Cel i podstawy przetwarzania danych] Pana/Pani dane osobowe zawarte w CV i/lub liście motywacyjnym (dalej: dokumenty aplikacyjne) będą przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Podstawami prawnymi przetwarzania Pana/Pani osobowych jest:

a) wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, zgodnie z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, dalej: RODO), wobec czego ich podanie jest obowiązkowe, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji;

b) podjęcie działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy o pracę, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO;

c) dobrowolna zgoda zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) lub   art. 9 ust. 2 lit. a) RODO;

d) ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią
a Administratorem zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.

[Odbiorcy danych osobowych] Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi prawne, dostawcom usług lub produktów działającym w jego imieniu, w szczególności podmiotom świadczącym dla Administratora usługi IT, HR, serwisowe, agencyjne, administracyjne.

[Czas przechowywania danych] Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane wyłącznie na czas trwania procesu rekrutacji, a po jego zamknięciu wszelkie dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone.

[Pana/Pani prawa] Posiada Pan/Pani prawo żądania:

a) dostępu do treści swoich danych - w granicach art. 15 RODO;

b) ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO;

c) ich usunięcia - w granicach art. 17 RODO.

Dodatkowo wskazujemy, że na stronie www.enea.pl  / w zakładce Compliance zawarte są podstawowe informacje na temat wdrożonych w spółkach Grupy ENEA procedur zgłoszeń wewnętrznych zgodnych
z ustawą o ochronie sygnalistów oraz zaawansowanym systemie zgłaszania naruszeń, który umożliwia pracownikom oraz innym interesariuszom poufne lub anonimowe zgłaszanie wszelkich naruszeń w dogodny dla nich sposób: https://www.enea.pl/pl/grupaenea/compliance/naruszenia-w-spolkach-grupy.