...

Inspektor ds. Oświetlenia

Enea Oświetlenie
Piła, wielkopolskie
umowa o pracę
praca stacjonarna

Grupa Kapitałowa Enea to nowoczesny Pracodawca, który odgrywa jedną z kluczowych ról w rozwoju gospodarki krajowej. Działalność naszej Grupy opiera się na wytwarzaniu, dystrybucji i handlu energią elektryczną oraz świadczeniu usług w zakresie elektroenergetyki. Zatrudniamy blisko 15 tysięcy ludzi, którzy z pasją realizują swoje zadania. Naszymi Wartościami są Uczciwość, Odpowiedzialność, Kompetencja i Bezpieczeństwo. Jeżeli jesteś osobą, która jest nastawiona na realizację celów, potrafi współpracować w zespole, a przy tym profesjonalnie podchodzi do swoich obowiązków złóż do nas swoją aplikację.
Więcej o nas na www.enea.pl.

Twoje zadania

·         Aktualizowanie i wprowadzanie zmian dotyczących sieci do systemu informacji o sieci oświetleniowej w systemie Facilplus SIS.

·         Prowadzenie dokumentacji techniczno-ruchowej, bieżącej i archiwalnej oraz aktualizacja paszportyzacji w zakresie potrzeb Rejonu Oświetleniowego Piła

·         Przygotowywanie materiałów do założeń projektowych remontów i modernizacji sieci oświetlenia drogowego,

·         Przygotowywanie harmonogramów prac eksploatacyjnych (przeglądy, oględziny)

·         Sprawdzenie terminowości wykonywania przeglądów, oględzin, remontów, oraz realizacji umów.

·           Kontrola dokumentów po przeprowadzonych pracach przeglądowych i oględzinach, remontach itp.

·         Udział w odbiorach technicznych w zakresie przebudowy urządzeń oświetlenia drogowego.

·         Przygotowywanie dokumentów formalno-prawnych w zakresie Regulaminu Zamówień. 

·         Przygotowywanie propozycji odpowiedzi w zakresie korespondencji Rejonu Oświetleniowego Piła.

·         Prowadzenie EOD w zakresie korespondencji wychodzącej Rejonu Oświetleniowego Piła

·         Bieżąca współpraca przedstawicielami naszych partnerów i klientów (Enea Operator sp. z o.o. , urzędy Gmin itp. )

·         Przygotowywanie dokumentacji formalno-prawnej w zakresie odszkodowań za uszkodzenia sieci oświetlenia drogowego w wyniku prowadzonych prac przez podmioty trzecie oraz kolizje drogowe.

·         Kosztorysowanie robót, przygotowywanie ofert itp.

·         Przygotowywanie umów dotyczących eksploatacji majątku oświetleniowego

·         Przygotowywanie dokumentów księgowych, tj. OT, LT, MT związanych ze zmianami na sieci oświetleniowej

·         Przygotowywanie zestawień i bieżąca kontrola w zakresie prowadzonych inwestycji

 

Nasze wymagania

  • wykształcenie wyższe lub średnie (techniczne, elektryczne)
  • doświadczenie zawodowe w branży energetycznej
  • znajomość programu Facilplus będzie dodatkowym atutem
  • bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
  • prawo jazdy kat. B
  • mile widziana znajomość języków obcych

Benefity

stabilne zatrudnienie

bezpieczne
środowisko pracy

rozwój i szkolenia

opiekę
medyczną

program PPE

ubezpieczenie        

ulgę na energię
elektryczną

dofinansowanie
do wypoczynku

zajęcia sportowe

Dołącz do nas!

Na Twoje CV czekamy
do 2024-04-07
Planowany termin
zatrudnienia od 2024-05-02

Jednocześnie informujemy wszystkich kandydatów, że bez poniższego oświadczenia oferta pracy nie będzie rozpatrywana. Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

[Administrator Danych Osobowych] Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ENEA Oświetlenie sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie ul. Ku Słońcu 34. 

[Inspektor Ochrony Danych] W sprawach związanych z ochroną i przetwarzaniem danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych w ENEA Oświetlenie sp. z o.o. mailowo: eosw.iod@enea.pl

[Cel i podstawy przetwarzania danych] Pana/Pani dane osobowe zawarte w CV i/lub liście motywacyjnym (dalej: dokumenty aplikacyjne) będą przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Podstawami prawnymi przetwarzania Pana/Pani osobowych jest:

a)          wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, zgodnie z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, dalej: RODO), wobec czego ich podanie jest obowiązkowe, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji;

b)          podjęcie działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy o pracę, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO;

c)          dobrowolna zgoda zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) lub  art. 9 ust. 2 lit. a) RODO;

d)          ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.

[Odbiorcy danych osobowych] Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi prawne, dostawcom usług lub produktów działającym
w jego imieniu, w szczególności podmiotom świadczącym dla Administratora usługi IT, HR, serwisowe, agencyjne, administracyjne, niszczenia dokumentów. Zgodnie z zawartymi z takimi podmiotami umowami powierzenia przetwarzania danych osobowych, Administrator wymaga od takich podmiotów, zgodnego z przepisami prawa, wysokiego stopnia ochrony prywatności i bezpieczeństwa Pana/Pani danych osobowych przetwarzanych przez te podmioty w imieniu Administratora. Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.

[Czas przechowywania danych] Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane wyłącznie na czas trwania procesu rekrutacji, a po jego zamknięciu wszelkie dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone.

[Pana/Pani prawa] Posiada Pan/Pani prawo żądania:

a)          dostępu do treści swoich danych - w granicach art. 15 RODO;

b)          ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO;

c)          ich usunięcia - w granicach art. 17 RODO;

d)          ograniczenia przetwarzania - w granicach art. 18 RODO;

e)          przenoszenia danych - w granicach art. 20 RODO;

f)           wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pana/Pani danych osobowych opartego
na art. 6 ust. 1 lit. f) RODO - w granicach art. 21 RODO;

g)          cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, jeżeli Administrator przetwarza je na podstawie Pana/Pani zgody.

Realizacja praw, o których mowa powyżej, może odbywać się poprzez przeslanie swoich żądań Inspektorowi Ochrony Danych na adres e-mail: eosw.iod@enea.pl. 

Przysługuje Panu/Pani również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.

Pana/Pani dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.