Robotnik Torowy

Jeżeli z własnej inicjatywy, zamieszczają Państwo w CV i/lub liście motywacyjnym dane osobowe, o których mowa
w art. 9 ust. 1 RODO,  tj. dane ujawniające pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz dane genetyczne, dane biometryczne lub dane dotyczących Pana/Pani zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej, prosimy o zamieszczenie w dokumentach rekrutacyjnych następującej zgody: 

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, zawartych
w dokumentach  rekrutacyjnych w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane
w ogłoszeniu”.

Realizując obowiązek prawny wynikający z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, zwane dalej „RODO”), informujemy, że:

1.       Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest spółka Enea Bioenergia sp. z o.o. z siedzibą w Zawadzie 26,
28-230 Połaniec (dalej: Administrator).

2.       Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować w sprawach związanych
z ochroną danych osobowych, drogą elektroniczną na adres: ebe.iod@enea.pl lub pisemnie na adres: Inspektor Ochrony Danych, Enea Bioenergia sp. z o.o., Zawada 26, 28-230 Połaniec.

3.       Pana/Pani dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych, mogą być przetwarzane przez Administratora
w ramach procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące cele i podstawy prawne:

a.       wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO) -  podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy jest obowiązkowe, a ich niepodanie uniemożliwia udział
w procesie rekrutacji;

b.       podanie w dokumentach rekrutacyjnych dodatkowych danych osobowych, niewymaganych na podstawie przepisów prawa (w tym przepisów prawa pracy), zostanie potraktowane jako Państwa zgoda na przetwarzanie tych danych, wyrażona poprzez    wyraźne działanie potwierdzające, polegające na zawarciu danych w dokumentach rekrutacyjnych i ich przesłaniu do Administratora - zgodnie z art. 6 ust.1 lit. a) RODO;

c.       w przypadku zamieszczenia w dokumentach rekrutacyjnych dodatkowych danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczne będzie wyrażenie przez Państwa zgody na ich przetwarzanie w formie pisemnej – zgodnie z art. 9 ust. 2 lit. a) RODO;

d.       podjęcie działań na Pana/Pani żądanie przez zawarciem umowy o pracę - zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO;

e.       ustalenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem - zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO;

f.        prowadzenie bieżącej komunikacji, w tym korespondencji z Panem/Panią - zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO;

g.       prowadzenie analiz statystycznych - zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO

W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych, ma Pan/Pani prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższych zakresach lub jej wycofanie, nie może być podstawą niekorzystnego traktowania Pana/Pani, a także nie może powodować wobec Pana/Pani jakichkolwiek negatywnych konsekwencji.

4.       Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe:

a.       podmiotom upoważnionym na podstawie odpowiednich przepisów prawa,

b.       podmiotom świadczącym na rzecz Administratora obsługę techniczną, informatyczną, finansową, administracyjną,
w tym usługi prawne, usługi IT, HR i wsparcia procesu rekrutacji, serwisowe i agencyjne.

W przypadku zawarcia z takimi podmiotami umów powierzenia przetwarzania danych osobowych,      
Administrator wymaga od tych dostawców usług zgodnego z przepisami prawa, adekwatnego stopnia ochrony prywatności
i bezpieczeństwa Pana/Pani danych osobowych, przetwarzanych przez nich w imieniu Administratora.

5.       Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane:

a.       wyłącznie przez czas trwania procesu rekrutacji - po jego zamknięciu wszelkie dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone (w przypadku roszczeń zgłoszonych przez kandydata okres przechowywania danych może ulec wydłużeniu
do czasu rozstrzygnięcia):

6.       Posiada Pan/Pani prawo żądania:

a.       dostępu do treści swoich danych – w granicach art. 15 RODO,

b.       ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO,

c.       ich usunięcia – w granicach art. 17 RODO,

d.       ograniczenia przetwarzania – w granicach art. 18 RODO,

e.       przenoszenia danych – w granicach art. 20 RODO,

f.        wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pana/Pani danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. f) RODO –
w granicach art. 21 RODO,

g.       cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano
na podstawie zgody przed jej cofnięciem, jeżeli Administrator przetwarza je na podstawie Pana/Pani zgody.

7.       Realizacja praw, o których mowa powyżej, może odbywać się poprzez przesłanie swoich żądań Inspektorowi Ochrony Danych na adres e-mail: ebe.iod@enea.pl lub pisemnie na adres: Inspektor Ochrony Danych Enea Bioenergia sp. z o.o., Zawada 26, 28-230 Połaniec.

8.       Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, który jednocześnie mógłby prowadzić
do podejmowania wobec Pani/Pana decyzji wywołujących skutki prawne lub w podobny sposób istotnie wpływać
na Pani/Pana sytuację.

9.       Dane osobowe nie będą przekazywane poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).

10.   Przysługuje Panu/Pani również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.

Informujemy również, że zgodnie z wymogami ustawy o ochronie sygnalistów wdrożyliśmy w Spółce procedurę zgłoszeń wewnętrznych dotyczącą naruszeń. Na stronie internetowej Spółki Enea Bioenergia , w  zakładce „Zgłaszanie naruszeń
w spółce Enea Bioenergia” znajdzie Pani/Pan podstawowe informacje na temat kanałów zgłaszania naruszeń, które umożliwiają pracownikom oraz innym interesariuszom poufne lub anonimowe zgłaszanie wszelkich naruszeń w dogodny dla nich sposób, przy zachowaniu bezpieczeństwa ich danych osobowych.